近日，，青海省青越投资管理集团有限公司（以下简称“青越集团”）一体化协同运营平台正式上线。
。依托三齐自动化COP
，，青越集团打造了覆盖集团下辖共14家分子机构、、员工9200余人为一体的协同运营平台，
，做到统一入口
、、统一平台、
、
、统一标准
、、、
、统一管理
，，实现系统之间互联互通，
，大大提升了集团整体的运行效率。。。
。

青越集团于2015年成立，，，
，注册资本金1亿元，，是一家综合性民营人力资源服务机构
，
，，，业务范围涵盖企业培训、、
、、职业技能培训、、
、、咨询管理
、、
、产业孵化
、
、、、实业投资
、、职业介绍等
。
。

在双方的合作中，，，青越集团依托三齐自动化COP平台，，，实现三齐自动化协同系统与第三方微服系统的无缝集成，，将不同业务系统统一集成到微协同，，，，为企业提供完整的移动协同管理应用。。。同时，，依托协同平台的集成能力与异构系统进行集成整合，，，做到统一入口、、、统一平台、、统一标准、、、统一管理，，，数据全方位集成互联
，，将协同作业、
、、、信息发布、
、、公文管理、
、、资源管理
、、、、行政办公、、、业务流程、
、、、信息集成于一体，，，，为管理层做数据参考、、、
、分析报表等提供了有力依据
，，大大提升了集团的运行效率。
。。

“依托三齐自动化薪事力平台，
，，在个性化考勤、、智能绩效管理、、智能招聘管理、、社保公积金动态管理等应用上
，
，真正为企业实现了降本增效
。。。。” 青越集团表示。。

个性化考勤：在三齐自动化薪事力人力云的支持下，，实现了自定义多种考勤规则，，方便业务部门进行排班、、、、打卡等灵活设置。。
。。满足不同员工考勤灵活管理的需求
，，确保有效统计员工的工作情况。。。

智能绩效管理：实现了考核方案的灵活设置，，，包括考核周期
、、、考核类型、、参与考核人员、、
、
、考核维度
、、、、考核指标选择、、、考核指标评分计算方式、、、考核流程等。。
。。同时，，，实现绩效考核过程管理，，
，，包括目标指定、、目标确认
、、考核结果录入、、、自评
、、他评
、、考核记录等，，，绩效考核的结果可直接引用到薪酬工资计算。。

智能招聘管理：集成各行业丰富的职位库
，，，可快速形成待招岗位信息，，，，同时与外部人才网站衔接，，，支持招聘职位一键发布到外部招聘网站、、、、企业官网等，，实现招聘数据全局分析与可视化呈现，，，助力企业优化招聘渠道。。。 

社保公积金动态管理：系统实现了实时接入400多个城市社保的功能，，，个税系统进行实时更新
，
，，，动态管控外包业务，
，，打破地域、、时间、、、、人员的界限，，
，
，在一体化平台上实现200+城市、、、、上万名员工的社保和个税缴纳，，实时掌控项目成本，，，实现更加高效透明的管理。。。。

数字化转型是一项系统性工程。
。未来，，三齐自动化将发挥COP“平台+低代码”一体化优势，，，助力青越集团深化建设人力资源系统，，
，让人力管理更“智慧”。。