人力资源是组织的重要战略中获取竞争优势的首要资源，，战略性人力资源管理已成为组织战略不可或缺的有机组成部分。。。。人事管理是企业运营管理中的关键环节，，借助数字化、
、信息化的手段实现人事管理的各项业务
，，组织依托人来实现战略目标，，同时依靠核心人力资源赢得竞争优势已是大势所趋。。。

建筑企业人事管理普遍在以下六方面存在痛点
：

招聘管理：招聘工作缺乏科学
、、、规范的实施过程，，
，欠缺能够快速甄选人才的专业人员。。

人才管理：缺少专业型人才晋升管理机制
，
，
，缺少企业人才依据性分析（例如人员流失分析等）。
。

考勤管理
：能否满足多需求的考勤业务管理，，例如出差、、
、、排班等管理。。

薪酬管理：复杂薪酬核算问题，，包含基本工资、、、、个税及社保公积金、、
、
、绩效奖金、、期权期股等，，绩效考核方式应该如何结合薪酬进行核算。。

人事档案
：如何实现人员证照结合项目招投标业务管理。
。

培训开发：培训计划及培训效果监管难。
。

三齐自动化建筑人事管理解决方案

决策提速 赋能员工 工作提效

三齐自动化基于协同运营平台COP
，
，打造建筑行业人事管理解决方案
，，，，覆盖招聘管理、、、人事档案、、、人事流程、、、、电子合同、、考勤管理、
、、绩效管理、、、社保公积金、、、薪酬管理、
、成本管理、、、、培训开发等环节。
。。有效实现企业管理层决策提速，
，，HR专业管理赋能，，激活员工个体潜能
，，，，提升整体工作效率。。

三齐自动化建筑行业人事管理业务逻辑

招聘管理

便捷职位发布，，，支持多种面试方式

职位发布管理

人事部门可自定义职位（包含基本信息、、职位要求等），，，，一键发布至内部招聘网站及外部招聘网站（智联、、、无忧、
、、猎聘、、、拉钩、
、
、Boss等），
，，企业可自定义企业专属招聘网站，，
，并可生成二维码及内推二维码。。
。

面试全过程管理

人事管理平台可自动解析简历
，，，，统一应聘者简历甄选。
。。支持从应聘到筛选，，，再到面试安排，，直至入职
，，，实现在线化（PC端和移动端）数据管理，，，此外，，，，还能支持现场面试
、、电话面试
、、视频面试等多种面试方式，，，，并支持邮件、、短信方式通知候选人面试时间及方式
。。。。

人事档案管理

档案数字化，，，构建人员全生命周期档案

人事管理平台可支持建立人员全生命周期档案
，
，，通过业务和流程将人员的基本信息、、工作经历
、、证照信息和培训信息全面记录。。。。

人事流程管理

业务流程驱动，，，
，形成专业人才分布数据统计

通过业务流程为驱动、
、以人才专业及职称为区分，
，
，，通过考核及评定规则利用业务定制能力开展和实现对造价师、
、、
、工程师、、、、项目经理的评审，，，，将评审结果纳入人员花名册中，，，给后续晋升提供依据
，，为企业留住专业人才，，避免人才的流失。。并根据综合评审后的结果反馈其欠缺业务能力，
，，，进而制订对应培训计划及培训课程。。。。形成专业人才在企业升调的部分依据。
。。专业人才分布的数据统计供领导决策
、、调配。。
。。

电子合同

覆盖合同签约全过程

跟踪合同签约全过程，，，
，签署方式可实现企业-员工双方签署、、、、员工单方签署、、
、、企业单方签署，，，可根据企业合同签约模板自定义，，，避免劳动用工风险
。。
。。

考勤管理

精准灵活的数据分析，，，多形式的打卡机制

从打卡形式上，，，平台支持多形式的打卡机制，，，可根据固定班次、、、排班
、、自由工时考勤打卡，，，，以及一天多班次打卡、、地理位置范围或WiFi打卡、
、
、人脸识别移动打卡。。。。从数据层面，
，平台具有精准的数据分析与计算能力，，可自动记录每日考勤情况，，将打卡记录、
、、、加班记录、、
、
、请假记录完整呈现，，，，与薪酬中考勤相关算薪规则无缝连接
；同时，
，
，，平台还支持灵活的数据来源，，，支持企业微信、、钉钉等其他系统汇总数据导入，，，，并可以导入其他考勤系统的考勤打卡明细数据，，
，在内部设置相应的考勤规则后
，，，，生成相应的考勤结果。。。。

社保公积金

动态实时更新政策数据

多种参保方案：不同地区、、不同类型员工都可对应一个参保方案，，同时支持国家政策下所有险种。。。。

统筹社保公积金大数据：可统一管理人员社保公积金档案数据，，，，方便维护基数及在缴信息。。。。

汇缴明细一键搞定：支持按月一键生成，
，，能将金额与明细完整展示，，并实现与薪酬计算一键直连。
。

薪酬管理

员工基本薪资档案式管理

合并计税：支持一个工资发放区间发放多笔薪资，，，并自动合并计税。。。

自动解析：跟税务系统连接实现数据的自动对接；自动获取附加专项抵扣表，
，，
，完成薪资核算和工资单明细呈现
。
。。。

多薪资套：支持多种薪资套设置，
，不同人员可根据不同类别、
、、、不同规则进行薪资核算。
。。

算薪机器人：内置算薪机器人
，
，自动计算缴纳个税详情；支持正常薪资
、、年终奖、、、稿酬、、劳务费用等多种个税算法。
。

成本管理

精细管控 提质提效

平台支持自定义成本项
，，，
，可展示与工资相关的所有公司成本数据
。。在成本详情中，
，可详细查看对应成本中心中的详细信息，，，，方便会计根据成本中心的不同进行不同的费用分摊，，，，做凭证时，，，，根据部门属性划分不同的管理费用/销售费用等
。。。
。

培训开发

培训工作流程化、、、、电子化

平台具有智能化的育人能力，
，是面向企业的移动学习、、、、培训管理和培训资源对接的云平台。。。根据员工的岗位需求，
，，在员工端搭建课程学习、、、、互动社区、
、、知识分享、、活动任务等功能模块，，，，将繁琐的培训工作全部电子化，
，，，实现组织的全程管理，，
，管理员工能力，，，，储备企业人才。。

在管理端，，，
，根据企业需要
，，，提供在线学习平台
，，助力企业培训体系落地。。平台可根据员工角色定向推送培训课程
，，，通过线下培训与线上记录相结合的方式，，，，完整保留企业培训场景
，，助力员工能力提升。
。。
。企业还可引入外部讲师，，，实现内外讲师的资质及培训档案管理。。。

建筑行业人事管理应用价值
：

企业管理层决策提速
：全局掌控人力资源管理，，HR效能一目了然，，有力支撑高效决策。
。。

HR专业管理赋能
：提升HR工作效能，，，支持多维度数据分析，，，，满足个性化管理需求。。。

激活员工个体潜能：员工自助式操作体验
，，协作更高效
，，，，提升员工满意度。。

工作效率提升：整体管理效率、、、招聘简历筛选效率、
、、算薪效率均可得到提升
。。。。