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11月7日,,,,以“COP 重塑组织运营”为主题的“2021中国协同管理高峰论坛暨三齐自动化第十一届用户大会”线上召开,,IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰以《重塑组织运营 成就数智企业》为主题,,,分享了企业如何在数字原生时代激发增长新动能。。武连峰表示,,,未来5年是数字化和数字经济发展的黄金时期。。。。未来所有企业都将变成数字化原生企业,,,,企业将通过提升协同运营能力和水平,,,进一步提高运营效率和效益,,,,实现企业战略目标。。。

IDC中国副总裁兼首席分析师 武连峰
以下内容根据
2021中国协同管理高峰论坛演讲内容整理
数字原生引领企业发展新方向
毫无疑问,,数字原生是今天引领企业发展的一个核心观点,,,,未来五年也将是整个数字化和数字经济发展的黄金五年。。。。
一方面,,,,我国“十四五规划纲要”的第五章明确提出“加快数字化发展 建设数字中国”,,另一方面,,,,疫情使数字化价值得到充分的认知,,,,企业管理层、、、、企业合作伙伴、、、、用户充分认识到数字化的重要性。。
此外我们可以看到,,未来数字经济会高速增长,,,IDC预计,,,2022年全球65%的GDP将由数字化推动,,从2020年到2023年,,数字化转型的直接投资将超过6.8万亿美元。。。
在此期间,,,,用户也在发生非常明显的变化。。数字化原生代是市场生产和消费的主流,,,,而数字化原生代的特征是数字化、、、、个性化、、、、快速化、、、、服务化。。
由于数字经济的发展、、数字化原生的需求,,未来企业都会变成“数字化原生企业”。。。从商业发展的角度,,在新的商业环境中,,,,企业会发生六大变化:数字化、、个性化、、、、智能化、、规模化、、、高速化、、、平台化。。
具体数字化原生企业有哪些特征??我们总结为7个能够:能够快速迭代产品和服务、、、、能够充分用技术赋能员工、、、、能够把技术和数据做血液、、能够创造基于信息的收入、、、能够不断提升客户忠诚度、、、能够快速扩大用户的规模、、、能够利用生态系统来创新。。。。
协同运营激发企业增长新动能
企业要想满足数字化原生代的需求就要做好数字化成功,,这其中所有的东西都需要人来做,,,,所以其中核心的一点就是做好协同。。
IDC经过调研,,企业对于协同运营的重要性认知,,,几乎80%以上都认为强烈同意或者是同意,,,,不管是从战略层面、、组织变革还是资金投入等层面,,大家都认为协同运营对企业的重要性。。。。
我们认为,,协同运营是以人为中心,,对员工充分赋能,,,,让他们在协同工作的基础上将协同领域深化至协同业务、、、协同产业链、、协同社会资源。。
第二个观点是,,,协同运营向上承接企业战略的落地与执行,,,,向下通过运营数据赋能人与组织,,,连接生态系统,,,进行持续的商业创新。。
协同是工具方法,,,,运营才是企业的核心,,协同运营将是未来企业应对商业环境变化与管理系统性风险,,实现价值共生的新型企业运行方式。。。。企业将通过提升协同运营能力和水平,,,,进一步提高运营效率和效益,,实现企业战略目标。。
总体来说,,,我们将协同运营分为工作协同、、、、业务协同、、、集成协同、、、产业链协同和社会化协同。。。。结合这五大方面,,企业如何才能更好的做好协同运营???
第一个方向是打破组织架构、、、、面向未来工作。。。
第二个是融合业务与IT、、、实现弹性运营。。弹性运营的核心是快速响应市场的变化和需求。。。。
第三是需要聚焦管理创新、、释放数据能量。。今天,,,,数据已经变成生产要素,,,,如何发挥数据价值,,,,整合数据、、、、利用数据、、分析数据和挖掘信息,,这是所有企业的痛点,,,,也是协同运营非常重要的一点。。。
第四是突破内外部、、、、共建数字生态。。。。
第五是融合物理数字世界协同共生。。数字和物理的结合一定是未来大的发展方向,,,,我们一直谈数识共生,,跟我国强调的两化深度融合一脉相承。。如何用协同把数字物理世界很好的结合起来,,,,支持传统产业升级也是非常重要的方向。。。
运营平台打造未来发展新基建
如何让协同运营更好的落地??毫无疑问,,必须依靠协同运营平台打造未来新基建,,通过平台更好地支持协同运营的逻辑。。。协同运营平台,,,本质上是企业数字化转型平台的具象化延伸,,,,是组织运行管理的数字化新基建。。。。
协同运营平台基于“以人为中心”的管理思想,,本质上是新型的IT架构与敏捷的运营体系相融合的数字化基础设施,,,,以协同和数据等联通企业内外部业务、、人员、、、运营等,,,,帮助企业打造高绩效组织,,,,提升运营效率,,,进而释放生产力。。
这里我们对协同运营平台基本特征进行了梳理。。。。首先,,一定要有开放共享的技术底座;第二是需要广泛连接,,包括连接人、、、物、、流程;第三需要有关键要素,,特别是将数据和流程作为关键要素贯穿协同平台;第四个构建思想,,,以人为中心、、、以角色为基础覆盖全组织;第五是运营范畴,,,,包括全员、、、全程、、、、全域、、、、全端的企业运营思路。。。
协同运营平台具备六大核心能力,,包括敏捷的组织架构能力、、、基于数据的智能化决策能力、、、、业务流程管理(BPM)能力、、、业务定制能力、、、连接与集成能力以及内外交互能力。。
结合六大核心能力,,协同运营平台可以为企业带来五大价值:以统一的运营赋能思想,,实现高效的企业管理;以敏捷的运营体系,,响应随时可能发生的变化;以数字思维,,,,实现企业效能的可量化评估;新技术融合应用,,树立可持续IT演进发展观;生态共赢、、、、价值共生模式,,扩宽商业边界。。。
重塑运营成就数智企业新策略
基于数字化转型的愿景、、、、战略和路线图,,,,IDC在今年经过调研发现,,,,数据资本化、、客户互动、、、、卓越运营成为企业数字化转型的优先目标。。
第一,,我们通过总结企业数字化转型,,,主要包括五个创新:通过效率业务流程的创新,,,提升效率、、、降低成本;用户体验的创新;产品和服务的创新;商业模式的创新;以及结合中国和全球市场社会责任的创新。。。。
第二,,我们还需要确定平台部署的优先事项,,这个过程包括准备实施、、测试开发、、、、启动实施、、广泛实施,,,,结合整个运营平台的实施,,主要分为战略管理、、、共享服务、、、、运营管控、、、工作赋能。。这些应用场景一定要分出优先事项,,,,哪些近期做、、、、哪些中期做,,哪些远期做,,,,从而形成协同运营部署的路线图,,,也是企业数字化转型的路径。。。
第三,,,,企业要考虑如何选择协同运营平台的长期合作伙伴。。。我们在全球也做过调研,,对于企业选择合适的协作运营平台会有非常大的参考意义,,,,其中包括集成能力、、、数据管理能力、、迁移能力以及平台厂商对行业的理解能力、、、、行业解决方案能力。。
最后,,希望三齐自动化及所有行业伙伴通过协同运营平台COP,,重塑组织运营、、、成就数字化企业。。。
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